Как устроиться на работу без опыта работы?

Если вы говорите себе: «не могу устроиться на работу», стоит разобраться в причинах, чтобы наконец найти достойное место.

В чем причины?

В чем причины?

Почему не получается устроиться на работу?

Почему не берут на работу или почему не везет с работой?

В чем причины?

Есть множество причин, почему вы никак не можете найти достойное место, начиная с банального отсутствия опыта и заканчивая вашими личными качествами.

Как вы ищите работу?

В чем причины?

Те ли места посещаете?

Учитываете ли вы свои способности?

В чем причины?

Да и есть ли у вас действительно мотивация, чтобы найти хорошее место с достойной оплатой?

Стоит задать себе эти вопросы, чтобы найти первопричину неудач.

В чем причины?

Основные причины, почему не берут на работу:

  1. Ищите неправильно. Что это значит? Неправильно составляете резюме, ходите на собеседование не в те компании, тратя драгоценное время.

    Вы хотите сразу и много, не желая при этом учиться и набираться опыта.

    Есть соискатели, которые нацеливаются на высокую должность, не имея при этом ни навыков, ни знаний, ни хотя бы какого-то опыта, связанного с конкретным видом деятельности. Естественно, работодатели будут отказывать.

  2. Неуверенность в себе. Менеджер по отбору персонала, как правило, хороший психолог и видит, уверен ли соискатель в своих силах. Если вы сомневаетесь, то вам скорее откажут. Вы можете быть неуверенным человеком по жизни вообще, и тогда вас с большей вероятностью не возьмут на должность, требующей постоянного общения с людьми.
  3. Не учитываете свои склонности. В школе многие проходят тестирование на выявление того, в каком направлении человеку следует двигаться дальше. Кому-то лучше работать с людьми, другому с техникой, третьему с природой. Один с удовольствием общается, заводит знакомства, другой предпочитает работать в тишине в отсутствии других людей. Какую работу ищите вы? Соответствует ли она вашей направленности и не противоречит ли природным задаткам личности?
  4. На рынке труда сложилась тяжелая ситуация и мало вакансий именно по вашей специальности.

    В этой ситуации кто-то предпочитает ждать и безуспешно искать подходящее место, а кто-то проходит переобучение.

  5. На самом деле вы не хотите работать. Иногда долгий поиск подходящего места — всего лишь причина реально не выходить на работу. Человек делает вид, что он ищет, отказывается от множества подходящих вариантов или пробует работать несколько дней и уходит. Если у вас есть дополнительный доход или кто-то вас обеспечивает, то поиск работы может затянуться надолго. Нет мотивации, стимула, на самом деле вас устраивает текущее положение дел.
В чем причины?

Возможно, вы постоянно ходите на разные собеседования, но вам отказывают, обещают перезвонить и не перезванивают.

Этому тоже есть свои причины, и убрав их, вы можете наконец найти подходящее место.

В чем причины?

Почему не берут на работу:

  1. Неправильно созданное резюме. Оно должно привлекать, рассказывать об основных навыках, показывать вас с выгодной стороны, но не перехваливать. Резюме — первое, что смотрят потенциальные работодатели, и отсев часто происходит уже на этом этапе.
  2. Неопрятный внешний вид, несоответствие дресс-коду компании. Оценка собеседника происходит уже в первые секунды общения.

    Если ваш внешний вид отталкивает, шансы получить работу в разы уменьшаются.

  3. Опоздание на собеседование. Работодатели ищут пунктуальных сотрудников, особенно это важно при отборе на серьезную должность.
  4. Неуверенные ответы на вопросы, сомнения в своей компетенции, уход от ответов. Также вас могут спросить, что вы знаете о компании, в которую собираетесь устраиваться.
  5. Слишком частая смена предыдущих мест работы, короткий период работы.
  6. Критикуете бывшее начальство, негативно отзываетесь о нем и о коллективе. Это может говорить о вашей плохой социальной адаптации, сложностями с нахождением общего языка с людьми. Для должностей, где требуется постоянно общение, этот фактор имеет значение.
  7. Вы не показываете заинтересованности в работе, не задаете вопросов по конкретной должности, компании.
  8. Рекрутеру не понравилось ваше поведение — отвечали слишком резко, невежливо, хамили, невнимательно слушали, перебивали, пытались показать свою «крутизну», не подтверждая свой опыт фактами.
  9. Отказываетесь выполнить тестовое задание. На некоторых должностях оно предусмотрено — работодатель на практике хочет оценить ваши умения, чтобы выбрать наиболее подходящего кандидата.
  10. Проверка данных не подтвердила вашу надежность.

    Крупные компании могут потребовать характеристики с предыдущего места работы, проверить вашу чистоту перед законом.

    Если прошлый работодатель или коллеги отзываются о соискателе негативно, это может стать причиной для отказа.

  11. Несоответствие должности. Вы ищите работу не по вашей квалификации, образованию или опыту работы.
  12. Просто черная полоса в жизни. Этот период стоит пережить.

Узнав причины неудач и скорректировав свой подход к поиску работы, вы намного быстрее найдете подходящее место.

Собственный бизнес и hand made 

Один выбирает офисную работу с перспективой роста, другой умеет шить так хорошо, что это занятие постепенно превращается в дело, приносящее деньги. Довольно много примеров из жизни успешных людей, как увлечение плавно переросло в профессию. Для этого не требуется специальное образование, но чтобы воплотить мечту, придется проявить талант, труд и терпение. 

В любом деле, чтобы преуспеть, нужно постоянно совершенствоваться и приумножать опыт. Разумеется, чтобы чинить обувь и в дальнейшем открыть свою мастерскую, не нужно заканчивать институт. Но в любом случае необходимо сначала приобрести специальные навыки, а уж затем, чтобы заниматься бизнесом, изучить азы его ведения. Без постоянной работы над собой достичь успеха в своем деле практически нереально. 

Не стоит доверять кадровым агентствам

Человек, который не знает, куда можно устроиться без опыта работы, обычно в первую очередь обращается за помощью в кадровые агентства. Здесь ему предлагают разнообразные вакансии, но, к сожалению, ничего хорошего он не находит. Это пустая трата времени и денег. Безусловно, в кадровых агентствах иногда встречаются и хорошие вакансии, но обычно они достаются родственникам или друзьям их сотрудников.

Поэтому, если вы ищите, на какую работу устроиться без опыта, делайте это в интернете, по объявлениям в газете или на биржах труда. С работодателями следует общаться напрямую. В этом деле не нужны никакие посредники.

Есть ли планы получить диплом в будущем?

Алексей: «Мне не нравится эта формулировка. Мне не столь важен диплом, сколько важны сами знания. В нашей стране это бумажка, а мне просто хочется получить знания в определённой области. Я хотел бы, но сейчас это сделать труднее: работа, мало свободного времени, а образование требует времени.»

Кристина: «За эти 5 лет я тысячу раз задумывалась над этим. И даже пыталась закидывать документы в некоторые вузы на заочку. Ну, просто «чтобы было». Но все разы что-то не складывалось, так что я думаю, это знак. Не знаю, если вдруг появится острая необходимость, то, конечно, получу. Но в ближайших планах нет такого. Лучше выучусь на права и похожу отдельно на курсы английского, например.»

Владислав: «В России точно нет. Иногда задумываюсь об образовании за рубежом, потому что там действительно многому можно научиться у преподавателей (которые чаще всего реально знают толк в профессии), познакомиться творческой тусовкой. Но пока я коплю портфолио и деньги.»

Конечно, каждый сам вправе решать, получать ли ему высшее образование и, если да, то как и в каком вузе. Но мы лишний раз хотели напомнить, что:

1) получать его нужно осознанно;

2) жизнь без образования тоже существует!

Читайте также:  15 хаков, как перестать прокрастинировать