Может ли работодатель уволить за роман на работе

Такие истории не редкость. Последний громкий пример разрушенной из-за служебного романа карьеры — отставка гендиректора McDonald’s Стива Истербрука, уволенного за связь с подчиненной. Оба влюбленных не состояли в браке, но нарушили корпоративные правила, запрещающие романы внутри коллектива. Истербрук, за время руководства которого акции McDonald’s выросли вдвое, потерял не только пост гендиректора, но и место в совете директоров.

Будь честна с собой

Подумай, зачем ты ввязываешься в эту историю и каким ты хочешь видеть ее финал? Ситуация, при которой вы оба свободны — это один сюжет. Он женат и ты не одна — другой. Чаще всего речь идет о третьем, самом сложном и непредсказуемом варианте: кто-то одинок, а кто-то нет. Даже если между вами изначально определен формат отношений (флирт, «командировочный» или одноразовый секс, «ничего серьезного»), все равно нельзя предугадать, как будет развиваться ситуация. Очень сложно управлять собственными эмоциями и ограничивать фантазии. Любовь — вещь иррациональная. Главное — не настраиваться на то, что ваша история точно закончится браком. Это вообще одна из самых серьезных ошибок в начале любых отношений: один партнер воспринимает их как что-то серьезное, а другой — как мимолетное увлечение. Результат — тяжелое расставание и разбитое сердце.

Что говорит статистика

Согласно исследованию американской консалтинговой компании Vault, проведенному накануне Дня Святого Валентина в 2019 году, 58% работников хотя бы однажды состояли в любовной связи с коллегой (для 18% из них это была связь «на одну ночь»). При этом 41% респондентов оказались не в курсе корпоративных правил, регулирующих «некорпоративные» отношения. Почти каждый пятый опрошенный (19%) признался, что связь с коллегой была романом «на стороне», то есть происходила без «выхода» из отношений с другим человеком. Служебные романы предпочитают хранить в тайне большинство сотрудников (64%). И еще более подавляющее большинство — 72% — не отказались бы повторить опыт любовной связи на работе, будь им предоставлен им такой шанс.

Положительные моменты любовно-рабочих отношений

Политика многих компаний не допускает развития неуставных взаимоотношений между коллегами или начальством и подчиненными. Считается, что влюбленности на рабочем месте могут навредить микроклимату в коллективе, снизить работоспособность сотрудников и отвлечь от трудового процесса. Однако довольно часто отношения выходят за рамки деловых и появляется любовник на работе. Некоторые тщательно скрывают связь, а другие не считают нужным прятаться от окружающих и демонстрируют свои чувства открыто.

В любовных взаимоотношениях между сотрудниками одного коллектива есть положительные моменты, но стоит ли заводить роман на работе, каждый решает сам.

  1. Общие интересы

У влюбленных найдутся темы для обсуждения. У них много общих знакомых, они работают в одной сфере и расхождение интересов минимальное.

  1. Стимул спешить на службу

Если на рабочем месте тебя ждет любимый, утреннее пробуждение и спешка в офис на другом конце города уже не кажутся столь ужасными занятиями. Приподнятое настроение и позитивный настрой отлично влияют на работоспособность.

Положительные моменты любовно-рабочих отношений
  1. Постоянная близость

Люди постоянно рядом и на виду друг у друга. Это позволяет избежать неоправданных подозрений и ревности.

  1. Толчок к усовершенствованию

Любимый человек на рабочем месте подталкивает к профессиональному росту. Перед ним не хочется демонстрировать слабость и отсутствие знаний в области деятельности, поэтому есть стимул постоянно постигать новое.

  1. Забота о внешности

Зная, что в офисе встретишься с возлюбленным, невозможно выйти из дома неопрятной, без макияжа и красивой укладки. Роман станет прекрасным поводом следить за внешним видом и всегда выглядеть привлекательно и стильно.

Как наладить отношения с руководством или коллегами

Даже в самых дружных и сплоченных коллективах бывает размолвки и столкновения интересов, ведь они объединяют совершенно разных людей, многие из которых обходили бы друг друга дальней дорогой в обычной жизни. Невозможно быть приятным каждому из коллег, но поддерживать хорошие рабочие отношения со всеми вполне реально.

Как наладить отношения с руководством или коллегами
  1. Не вовлекайтесь в офисные интриги и заговоры, держитесь подальше от сплетников. Сфокусируйтесь на служебных обязанностях.
  2. Старайтесь не заводить дружбу с коллегами по работе, и упаси вас Бог от служебных романов. Когда личные отношения начинают влиять на рабочие процессы, можно потерять и то, и другое.
  3. Воздержитесь от проявлений неприязни и не переводите рабочие конфликты в личные. Пресекайте любые манипуляции. Если ситуация зашла в тупик, обратитесь к авторитетному сотруднику или начальству, главное, чтобы это обращение было не доносом, а поиском конструктивного решения.
  4. Спокойно воспринимайте критику. Возможно, вы действительно совершили ошибку, и вам есть чему поучиться у более опытных коллег.
  5. Налаживайте отношения с начальством, но не переусердствуйте в этом вопросе. Избегайте лести. Не пытайтесь переделать своего руководителя. Если он самодур и неуравновешенный человек, то либо примите это, либо ищите другого начальника.
  6. Будьте доброжелательны и внимательны к сослуживцам. Не идите по головам – вам не раз понадобится поддержка коллег.
Читайте также:  По каким причинам могут уволить по статье и что делать в этом случае

Василий Шевляков, сексолог, психотерапевт:

– Тянуть на себе ответственность за решение вынесения личных интимных отношений на общее обозрение в рабочем коллективе – плохая идея. В отношениях участвуют два человека, и ответственность лежит на обоих.

Начать следует с совместного обсуждения необходимости такого шага и его последствий, а также напряжения, с которым сталкиваются оба партнера на работе. При этом необходимо учитывать лояльность коллектива и его корпоративные правила и ограничения, от которых будут зависеть последствия.

Любое решение – это выбор со своими последствиями, предсказать которые достаточно трудно. В то же время любое решение является единственно правильным для данного человека или пары, несмотря на последствия, поскольку снимает напряжение и дает возможность двинуться дальше.

Непонятно, зачем девушка делает вид, будто она с ее молодым человеком чужие люди. Никто не может запретить общение, в том числе фривольное, если это не задевает контекст рабочих отношений и морально-этических вопросов общества. Целоваться и встречать закат на балконе офиса во время планерки, пожалуй, не стоит, но полностью подавлять потребность в контакте с любимым человеком не нужно. Это может ухудшить взаимоотношения как в паре, так и в коллективе, который будет улавливать напряжение и формировать свои фантастические догадки его возникновения.

Минусы

У некоторых от симпатии кружит голову. Они не могут сконцентрироваться на работе, становятся рассеянными. Им интересней находиться рядом с предметом обожания, но эффективность от этого общения снижается. Если симпатии взаимные, вместо труда — одни разговоры, свидания.

Читайте также:  Все о мошенничестве. Как распознать и как с ним бороться

Если коллеги и руководитель увидели непродуктивный характер этих отношений, можно потерять работу. Кстати, некоторые начальники не приветствуют романы. Они считают, что это мешает сохранять рабочие отношения.

Есть ещё один немаловажный минус — зависть коллег по работе. Особенно негативно относятся к таким связям одинокие, неженатые. Для многих это является раздражителем. Появляются сплетни, попытки вставить «палки в колёса». Члены коллектива видят в любовных отношениях и флирте больше негатива, чем позитива.

Если по каким-либо причинам произошёл разрыв, это приносит только проблемы. Кому-то приходится делать выбор и увольняться.

Как закончить служебный роман без нанесения вреда обоим

Роман на работе закончился, а работа осталась как и прежде. Вы видите его постоянно, он контактирует с другими людьми, нередко с женщинами, и у Вас зарождается ревность. Либо Вам уже всё равно, но он бессовестно крутит шашни с другой коллегой прямо на глазах – такое никому не будет приятно! После расставания люди могут не разговаривать друг с другом, делать назло неприятные вещи, но помните, что Вы оба на работе, это место, где зарабатываете деньги для жизни!

Совет простой: сесть вместе и обговорить всю ситуацию. Вы же оба понимаете, что расстались, но вынуждены находиться в одном офисе и работать рука об руку, не стоит портить жизнь ни кому. Пусть каждый выговорится, выскажет свой взгляд на ситуацию и предложит, как себя вести в рабочей обстановке.

Как закончить служебный роман без нанесения вреда обоим

Выпалите всё то, что накипело, тогда в будущем не будете вынашивать в мыслях: как жаль, что я тогда ему не сказала, или мы тогда не сделала, а вот если бы… Предложите мировую, скажите, что здорово было вместе какое-то время, но Вы не сошлись, многие не сходятся, и это нормально. Если останетесь пусть и не друзьями, то хотя бы не врагами. Уважайте друг друга, если решили построить новые отношения, то не хвастайтесь ими перед носом.