Почему женщинам трудно совмещать карьеру и семью

Устраиваясь на работу, волей-неволей приходится открыть ужасающую правду: не всем нужен карьерный рост. При наборе персонала, компании выставляют эту возможность как одну из наиболее привлекательных, и принято считать, что умеренная амбициозность красит соискателя, а не наоборот. И, всё равно, находятся те, кто счастлив на своём рабочем месте и не стремится покорять высоты. Может, в чём-то они и правы?

Достоинства карьерного роста

  • Достижение новых высот. Главным достоинством карьерного роста является, конечно же, возможность занять должность с наиболее высокой оплатой. К примеру, не каждая руководящая позиция требует соответствующего университетского образования – бывает и так, что, прежде всего, необходим опыт работы в конкретной сфере. Упорство и верность своему ремеслу позволяют занять те места, о которых вы могли только мечтать, когда устраивались на работу.
  • Процветание в любимом деле. Большая часть карьеристов выбирают свою деятельность сознательно, зная, что всю жизнь будут заниматься именно тем, что приносит им огромное удовольствие. Так что, разумеется, любое действие, направленное на совершенствование связанных с этим навыков будет радовать и делать человека счастливым. Особенно приятно сознавать, что каждый день делает тебя ближе к профессионалам, которыми ты восхищался в начале своего пути.
  • Даёт жизненную цель. Как часто, устроившись на работу, люди задаются вопросом: «И что дальше?» Одна цель достигнута, значит, нужно найти другую. Это может быть семья, путешествия, открытие собственного дела – на всё это нужно деньги. И, как правило, на первоначальной позиции этих денег не хватает. Что делать? Правильно – добиваться повышения!
  • Чувство развития. Зачастую, производя одни и те же действия каждый день, сотрудник начинает скучать. Да, свою работу он выполняет рутинно, день за днём, он делает её качественно, но работа не приносит прежнего удовольствия, связанного с началом пути и даже незнакомой обстановкой. Карьерный рост позволяет почувствовать, что навыки сотрудника действительно развиваются, а количество выполненной работы неизменно выливается в качество.
  • Смена обстановки. Это достоинство напрямую связано с предыдущим: с необходимостью после повышения занять позицию в другой сфере обязанностей и прикладывать усилия для достижения новых целей. Новые обязанности, новое окружение психологически положительно воздействуют на человека, выступая своеобразной наградой за все ночи, проведённые без сна, и за все деньги, потраченные на кофе из автомата.
Достоинства карьерного роста

правил успеха для карьеристов, которые хотят достигнуть успеха и остаться при этом собой

Читать: 4 мин.

Единственная профессия, в которой начинают сразу с самого верха, — это рытье ям

В мире написаны тысячи книг о карьере — научно-популярных, мотивационных и художественных. А сколько снято фильмов об историях успеха великих людей! Наша статья не затмит все это мировое наследие, но расскажет о проверенных правилах карьерного роста, которых придерживаются успешные люди. В сознании постсоветского человека слово «карьера» имеет отрицательный и иногда даже ироничный оттенок. Карьеристом называют человека, который, двигаясь по карьерной лестнице, не останавливается ни перед чем. Он строит карьеру ради самой карьеры. Но мы с вами знаем, что за словом «карьера» может стоять не только статус в обществе или финансовая выгода. Руководящая должность вместе с новым уровнем ответственности дает более интересные творческие задачи, возможность влиять на будущее компании и развивать ее, новое качество жизни для себя и своих близких. Поэтому строить карьеру — это классно! А с чего начать?

Как измерить результаты профессионального роста

В какой момент повседневной дятельности и планомерного развития можно с уверенностью сказать, что вот оно, свершилось? И возможна ли такая оценка в принципе?

Как измерить результаты профессионального роста

Есть великий постулат личностного развития, который гласит, что человек развивается в сравнении с самим собой, на разных временных интервалах своей личной истории. По результатам прохождения курсов повышения квалификации возможно и, более того, необходимо оценить его профессиональный рост. Для этого уже существуют методы, например самоанализ деятельности. В качестве иных форм «личного зачета» можно ввести разработку методического пособия, в качестве практического применения теоретического курса, полученного в рамках повышения квалификации, — разработку экспериментального метода в интересах учреждения.

Работницы с детьми трудятся эффективнее

В то же время, признают участницы интервью, материнство приносит и определенные бонусы в профессии:

  • «Семейные» женщины — более дисциплинированные, организованные и часто успевают быстрее выполнить работу, чем бездетные сотрудницы. «С женщинами, у которых есть дети, круто работать», — замечает одна из респонденток.
  • Сотрудницы-матери часто «сильнее держатся за работу», чем персонал без детей, говорят участницы интервью. Это понятно. Во-первых, «семейным» работникам «нужно обеспечивать детишек». Во-вторых, им сложнее найти другое место работы, чем бездетным.
Читайте также:  30 высокооплачиваемых профессий будущего

Когда дети подрастут, карьерные возможности для работающих матерей открыты, считают опрошенные. «Я знаю многих людей, которые приходили из декрета, и их должности потом росли существенно», — замечает респондентка.

Потребность всегда быть правым

Работая в офисе, приходится идти на компромиссы и иногда признавать ошибки там, где их нет. Иногда стоит немного помолчать, умерить свои амбиции, чем с пеной у рта наживать себе врагов. Практика показывает, что в большинстве случаев, когда вам хочется обвинить коллегу или начальника в некомпетентности, вы ошибаетесь, и есть причины, объясняющие их действия, о которых вам неизвестно.

Все вышеперечисленное является факторами, которые мешают карьерному росту. И чем раньше вы о них узнаете, тем лучше.

Иногда для установления факторов, которые препятствуют карьерному росту, следует пообщаться с психологом, который подскажет, что же вы делаете не так. Найти контакты специалиста по психологии вы можете в каталоге