Весело и эффективно: Как создать креативное описание вакансии?

Встреча с потенциальным работодателем или собеседование – кульминационный момент в процессе поиска места трудоустройства.

Окончите курсы с трудоустройством

Качественные образовательные программы и курсы не обещают волшебную таблетку, но точно добавят баллы доверия в глазах работодателей. К организаторам известных и проверенных обучающих курсов постоянно обращаются компании в поисках сотрудников. Поэтому первый совет — будьте трудолюбивы и активны во время обучения.

После завершения курса не постесняйтесь написать организаторам и лекторам слова благодарности с просьбой порекомендовать вас в случае, если обратится работодатель.

Есть курсы, создатели которых гарантируют работу всем выпускникам, сотрудничая с большой базой партнёров-работодателей. Они могут быть платными и бесплатными. Если курс бесплатный, обычно организаторы сразу оговаривают, что попросят «комиссионные» с зарплаты после трудоустройства — в течение определённого срока.

Ориентир на поколение «Y»

Методы поиска новых сотрудников зависят от ситуации на рынке труда и, в частности, от ценностей, которые важны для нынешнего поколения. Кандидаты разных периодов — из 80-х, 90-х, 2000-х годов – кардинально отличаются друг от друга. Соответственно, тот стиль объявления, который прекрасно работал бы 15 лет назад, сейчас будет совершенно не актуален.

В настоящее время основную часть рынка труда занимают представители поколения «Y» — люди, рожденные с 1985 по 2003 годы. Их ценности – соцсети, информационные технологии, экстремальные развлечения, яркие спецэффекты. Они любят свободу, а потому предпочитают удаленную работу. «Игреки» стремятся к новым ощущениям, ценят острый юмор, оригинальность и в целом стараются быть «на позитиве».

Читайте также:  Легкий труд для беременных по ТК РФ в 2020 году

Язык общения людей «Y» — игривый, наполненный шутками и стебом. Современные рекрутеры учитывают эту особенность в своей работе – и в живом общении на собеседованиях, и при составлении креативных объявлений о приеме на работу.

Поведение на собеседовании

Итак, теперь больше информации о том, как нужно вести себя на собеседовании при приеме на работу. На встречу вы обязательно должны явиться вовремя, а лучше чуть раньше.

Опоздание не приемлемо, поэтому заранее продумайте маршрут и рассчитайте время, необходимое на дорогу.

Первое впечатление при встрече – важный момент Особенно если это ваше первое собеседование с работодателем.

Если вам предложили выбрать место, сядьте не строго напротив собеседника, а под углом в 45 градусов и вполоборота. Не садитесь близко к собеседнику. Расстояние между вами должно быть 80-90 см.

Поза примерного ученика, сложившего руки на столе – не лучший вариант. Сидите расслабленно, но не вальяжно. Не кладите одну ногу на другую и не разваливайтесь на стуле.

Что писать в сопроводительном письме

Когда соискатель отправляет только резюме, оно может затеряться среди всей получаемой документации. Небольшое сопроводительное письмо – это возможность создать первое впечатление на работодателя и немного прояснить желание соискателя получить именно эту должность.

Как же убедить в профессионализме в этом небольшом письме? Никогда не нужно писать о том, почему ушли с предыдущего места работы. Не нужно поливать грязью предыдущих руководителей. Не нужно оправдываться, почему есть большой перерыв в работе. Такая позиция изначально вызовет неприязнь у работодателя.

Читайте также:  Вопрос-ответ: расчеты и оплата больничного

Перед написанием письма необходимо зайти на официальный сайт компании, прочитать основную информацию, выяснить моменты по ценностям, миссии, корпоративным мероприятиям.

Затем приступить к составлению письма. Здесь не нужно креатива в дизайне. Достаточно кратко описать следующие моменты:

  1. Обязательно поприветствовать руководителя или другое конкретное лицо, которое принимает решение по вакансии.
  2. Кратко рассказать о себе, о своем опыте работы. Важно показать заинтересованность в получении вакантной должности.
  3. Убедить в том, что эта должность идеально подходит соискателю. Здесь нужна конкретика, цифры.
  4. Обязательно упомянуть о ценностях компании, которые разделяет соискатель.
  5. Оставить свою подпись и контакты для связи.

После написания письма важно его распечатать и прочитать вслух. Это поможет увидеть опечатки, различного рода ошибки и нестыковки в тексте. После этого можно отправлять резюме с сопроводительным письмом и ждать отклика.

Итак, нет однозначного ответа на вопрос о том, как написать резюме на работу правильно. Ведь оно должно полностью отражать все сильные стороны соискателя, которые будут соответствовать конкретной специальности. Самое главное в резюме не дизайн, а текстовое наполнение. Чем качественней информация, тем правильней резюме.

С уважением, Ольга Лялюкова специально для проекта

Подведем итоги

Будущее собеседование для любого соискателя – событие волнительное. Сохранять спокойствие и показать себя с лучшей стороны помогут простые рекомендации, описанные в этой статье. Достаточно хотя бы немного подготовиться к будущей встрече, чтобы уже выглядеть в глазах сотрудника отдела кадров лучше остальных 90% претендентов.

Помните о психологии: когда мы действуем словно некое событие уже наступило, мы начинаем верить в него больше. Идите на собеседование в хорошем настроении, выпрямившись, с легкой походкой и улыбкой на лице. Последние исследования показывают, что ваши телесные проявления прямо сказываются на мышлении.

Читайте также:  Как стать руководителем - 12 советов, которые работают

Придерживайтесь простых рекомендаций:

  1. Не молчите. Работодатель не оценит вас по достоинству, если всю информацию придется вытягивать клещами.
  2. Приводите примеры. Продумайте заранее, о каких ваших профессиональных успехах получится рассказать наиболее наглядно.
  3. Будьте честным. Любая ложь относительно профессиональных или личностных качеств все равно всплывет.
  4. Следите за позой и невербальной коммуникацией. Наклон головы скажется на громкости голоса и приведет к потере зрительного контакта с собеседником. Не загораживайте лицо руками, используйте естественные жесты, чаще улыбайтесь и обращайтесь к собеседнику по имени.

Верьте в себя и успех – это мотивирует.